WEEKEND TEAMBUILDING: ĐẠI NÁO KHU SINH THÁI BÒ CẠP VÀNG

Teambuilding là gì?

Team building là một chuỗi các hoạt động, trong đó bao gồm nghỉ dưỡng, du lịch, các trò chơi tập thể, gala dinner tổng kết… của các công ty, tổ chức, doanh nghiệp.

Mỗi năm, các tổ chức thông thường sẽ tổ chức 1 đến 2 đợt team building để thay mới không khí, tạo động lực làm việc cho mọi thành viên.

Địa điểm tổ chức team building sẽ phụ thuộc vào thời gian, kinh phí mà doanh nghiệp, công ty đề ra ban đầu, nhưng đa phần đều là các địa điểm du lịch mới, nổi tiếng.

Vì sao phải Teambuilding?

Tạo sự gắn kết, đoàn kết trong tổ chức

Mỗi khi tham gia team building, các cá nhân trong một tập thể sẽ có khoảng vài ngày đến 1 tuần để cùng vui chơi, sinh hoạt cạnh nhau. Do đó, đây là dịp tuyệt vời để mọi người thấu hiểu nhau hơn, dễ dàng gắn kết, làm việc trong tập thể sau này.

Đặc biệt trong các hoạt động, trò chơi team building chia thành các đội, mọi người sẽ học được các làm việc nhóm, tăng tính đoàn kết, biết chia sẻ khó khăn và thành tích cùng nhau. Đây đều là những điều cực kỳ tốt để mỗi cá nhân cùn nhau giúp doanh nghiệp, tổ chức không ngừng phát triển.

Dịp để khám phá vùng đất mới

Kết hợp với team building, các doanh nghiệp hay tổ chức sẽ lên kế hoạch cho thành viên, nhân viên của mình tham quan, trải nghiệm những địa điểm du lịch mới mẻ để tiếp thêm động lực.

Đây cũng là lý do vì sao mà mỗi lần nhắc đến team building, nhiều người sẽ nghĩ ngay đến một chuyến du lịch nghỉ dưỡng, khám phá địa danh mới.

Truyền đạt sứ mệnh, giá trị cốt lõi của doanh nghiệp, tổ chức

Thông qua các trò chơi team building, ban tổ chức sẽ truyền tải đến các thành viên những câu slogan, chủ đề nhằm để họ thấu hiểu hơn về doanh nghiệp, tổ chức đang làm việc, tham gia.

Từ team building, doanh nghiệp hay tổ chức sẽ một lần nữa nhắc nhớ đến các thành viên sứ mệnh hoạt động, yếu tố giá trị cốt lõi của nơi mà mình đang cống hiến sức trẻ, sự sáng tạo, cùng nhau phát triển.

Chính vì vậy, team building không chỉ là dịp để vui chơi, giải trí mà còn là hoạt động tập thể có nhiều mục đích, ý nghĩa vô cùng đặc biệt đối với cả tổ chức lẫn thành viên tham gia.

Thông thường, khi nhắc đến Team building, ai cũng nghĩ rằng loại hình này chỉ dành cho những tập thể đông thành viên. Nhưng sự thật thì ngược lại, Team Building sẽ chỉ đem lại hiệu quả, những bài học sâu sắc cho những tập thể với số lượng vừa và nhỏ sau khi Team building.

Cụ thể, đối với một tập thể quá đông khi tham gia hoạt động team building. Cái mà đơn vị tổ chức đạt được là những shot hình và những thước phim hoành tráng để PR cho thương hiệu mà họ không nhận ra rằng buổi Team building đó không mang lại hiệu quả thực tế như họ mong muốn.

Với số lượng quá đông, Các trò chơi và bài học rút ra chỉ mang tính chất tượng trưng. Các thành viên tham gia một cách hời hợt thậm chí là chán nản. Để rồi hàng năm, mỗi khi nhắc đến Team Building thì các thành viên trong công ty lại cảm thấy e dè thậm chí là sợ hãi.

Chính vì vậy, để Team Building có kết quả tốt nhất, hiệu quả nhất thì số lượng thành viên tham gia chỉ ở mức vừa phải để đảm bảo chắc chắn rằng 100% các thành viên tham gia sẽ phát huy tính cá nhân, đóng góp, tương tác cùng đồng đội để tạo nên một tập thể vững mạnh.

Một Doanh Nghiệp lớn với số lượng thành viên đông, nên chia ra nhiều đợt Team Building để có chương trình trải nghiệm chất lượng và hiệu quả.